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為將廉潔要求轉化為員工自覺行動，衡德改擴建項目多措并舉強化廉潔建設。一方面，組織全體員工重點學習已簽訂的《廉潔從業承諾書》，通過逐條解讀、案例對照等方式，讓每一位員工深刻領會承諾條款背后的責任與約束，明確崗位廉潔紅線；另一方面，在辦公區公告欄、項目微信群等線上線下平臺重新公布《廉潔從業承諾書》全文及廉政微信二維碼，既讓廉潔承諾“曬”在陽光下，接受全員監督，也為參建各方、群眾提供便捷的舉報渠道，織密廉潔監督網絡。

項目負責人王文凱在廉政專題會議上強調，要以 “零容忍” 態度堅決整治 “吃拿卡要” 等微腐敗問題。針對工程計量、合同變更、材料驗收等廉政高風險環節，要求各部門進一步強化廉潔意識，嚴格執行公司《廉政風險防控管理辦法》等規定；通過細化崗位責任、完善內控流程，從源頭上杜絕違規吃喝、利益輸送等不正之風。同時，推動中央八項規定精神及實施細則真正 “入腦入心”，不僅體現在工作紀律的遵守上，更要延伸到日常生活的作風養成中，最終實現 “知敬畏、存戒懼、守底線” 的知行合一。

       值得注意的是，會議結束后，項目隨即組織全體技術人員開展業務知識專項考核。考核內容為監理規范、質量評定標準、路基、路面、橋涵施工規范，代建相關知識，公司企業文化等內容，旨在以考促學、以學促干——通過強化技術人員對業務知識的熟悉程度，提升專業判斷能力和履職水平，從根本上減少因業務不精導致的工作疏漏，進而降低因“能力不足”引發廉潔風險的可能性，形成“業務過硬 + 作風廉潔”的雙保障，為項目規范推進筑牢基礎。