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通達公司工會分會組織召開民主管理交流會,工會成員及職工代表共30余人參會。會議圍繞“深化民主管理,共建和諧企業”主題,總結工作經驗,謀劃創新發展路徑,推動民主管理工作再上新臺階。
會議系統總結了2024年民主管理工作成果,充分肯定了職工提案落實、勞資協商機制優化等方面取得的成效。工會結合工作實際,進一步明確了制度化、規范化、常態化的管理方向。
會議強調,2025年要持續深化“黨建帶工建”機制,聚焦企業高質量發展目標,完善民主協商流程,提升職工參與管理的能力與實效。會議要求,干部要主動作為,推動民主管理與企業經營深度融合,切實維護職工合法權益,構建互利共贏的和諧勞動關系。
會上同步啟動“職工心聲直通車”行動,通過線上提案系統與線下懇談會相結合的方式,確保職工意見“件件有回音、事事見落實”。與會代表紛紛表示,將以更積極的姿態參與企業民主管理,共同譜寫企業與職工協同發展的新篇章。